O concurso público é um processo seletivo que avalia a competência dos candidatos que concorrem entre si a um cargo efetivo em uma entidade pública.
Você sabe, de verdade, o que é um concurso público e como funciona? Embora a pergunta possa parecer simplória para a massa concurseira, sua resposta é muito importante para quem deseja uma carreira no setor público.
Muitas pessoas que desejam conquistar o tão sonhado cargo jurídico ainda possuem muitas dúvidas sobre concursos. Se você quer se aprofundar sobre o tema, continue lendo este artigo até o final e aprenda com a equipe do G7 Jurídico.
O que é um concurso público e como funciona?
Antes de se aprofundar sobre o assunto, é necessário entender alguns conceitos básicos. O concurso público é um processo seletivo. Ele avalia a competência dos candidatos que concorrem entre si a um cargo efetivo em uma entidade pública.
Enquanto uma empresa privada pode escolher a forma de seleção que achar mais adequada, no serviço público os certames são o critério padrão para a seleção de um servidor público e, por isso, devem atender a requisitos legais previamente estabelecidos.
Como são realizados os concursos públicos?
Geralmente, os concursos públicos costumam ser preparados por uma empresa especializada, que prepara as avaliações, contrata a banca avaliadora, organiza as provas, divulga os resultados e etc. É através desses processos seletivos que os conhecimentos dos candidatos são testados, de acordo com os cargos a que estão concorrendo.
E sabe qual é o mais interessante nisso tudo? É que qualquer cidadão brasileiro, que atenda aos requisitos básicos previstos em lei, pode disputar uma vaga! E, inicialmente, esses requisitos são:
- Possuir nacionalidade brasileira;
- Estar habilitado a alistar-se eleitoralmente;
- Possuir o Certificado de Alistamento Militar – CAM;
- Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
- Ser maior de 18 anos;
- Atender fisicamente e mentalmente a todas as atividades as quais está se propondo atuar;
- Há outros requisitos que podem constar no respectivo edital do concurso desejado e isso deve ser verificado quando da sua publicação.
E quem “decide” se vai ou não ter um concurso? Antes de tudo, para que um concurso público seja realizado, a primeira etapa é identificar um déficit na quantidade de servidores públicos em algum órgão. E, a partir daí, verificar se há, ou não, a necessidade de abrir um novo certame.
A posteriori, entram questões de caráter burocrático, que envolvem a autorização de um concurso, como, por exemplo, o envio de pedido ao Ministério de Planejamento, Gestão e Orçamento.
Após a aprovação, é selecionada uma banca examinadora apta para aplicar as provas e o Diário Oficial faz o lançamento do edital, documento que reúne todas as regras de um determinado concurso.
A publicação do edital é algo muito importante, sendo um dos momentos mais aguardados, já que é ele quem norteia os estudos dos concurseiros. Contudo, engana-se quem pensa que é necessário esperar pela sua publicação para iniciar os estudos. Quem quer ser aprovado em um concurso público precisa se preparar com muita antecedência!
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Como são as provas de um concurso público?
A maioria dos concursos no país aplica, basicamente, provas objetivas e dissertativas. Contudo, há aqueles que também contemplam provas de títulos, provas físicas, práticas ou até mesmo orais. Tudo vai depender do nível de exigência do concurso que você escolheu, a área de atuação, o órgão e etc.
Prazo de validade
De maneira geral, os concursos valem por dois anos, podendo ser prorrogados por mais dois. O ideal é que haja a convocação de todos os aprovados dentro desse período.
Conferência e correção das avaliações
Com a facilidade do gabarito de respostas, a prova objetiva é corrigida de forma digital. Os cartões passam por um leitor óptico, trazendo o resultado de cada um e eliminando, automaticamente, aqueles que não obtiveram a nota necessária para a aprovação.
Já a prova dissertativa é diferente. Neste caso, um grupo de especialistas, nas áreas dos cargos, será responsável por corrigir os textos. A prova discursiva requer a avaliação de critérios subjetivos, como coerência e clareza em uma redação, muito embora seja ela avaliada por profissionais imparciais e desconhecidos dos candidatos.
Pontuação
Quanto é necessário acertar em uma prova para ser aprovado? Lembra daquelas avaliações na escola ou na faculdade, que valiam 10 pontos e era necessário obter nota acima de 6 para passar? Pois é… em concurso público a situação é bem diferente. Os pontos necessários para passar em uma seleção como essa depende de diversos fatores, como a nota de corte auferida pela ampla concorrência.
Nota de corte
A nota de corte de um concurso é a nota mínima que um candidato aprovado precisa para ser nomeado. E essa pontuação é determinada por diversos fatores, sendo basicamente a quantidade de vagas x quantidade de candidatos, sendo ela a nota do último colocado dentro do número de vagas.
Como é difícil saber a nota de corte antes do resultado final, os candidatos mais ansiosos podem verificar a nota mínima do concurso anterior. No entanto, vale reforçar que essa nota é diferente de seleção para seleção, já que, como foi mencionado anteriormente, ela é influenciada por diversos elementos que compõem o concurso.
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E então? Conseguiu entender o que é e como funciona o concurso público? Caso tenha ficado com alguma dúvida, deixe seu comentário que nós vamos te ajudar!
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